Facilitación de grupos

ACOMPAÑAMIENTO DE PROCESOS DE CAMBIO EN LAS ORGANIZACIONES

S E R V I C I O S

FACILITAR ES MÁS AMPLIO QUE MEDIAR: ES ACOMPAÑAR AL GRUPO EN SU PROCESO DE REGULACIÓN

Facilitación de reuniones

Reuniones más efectivas en menos tiempo, con resultados asegurados y toma de decisiones inclusiva

GESTIÓN DE DIFICULTADES

Gestión de crisis y conflictos. Cuidado de las relaciones. Desarrollo de la confianza grupal

CAMBIOS ORGANIZACIONALES

Acompañamiento respetuoso de los procesos internos. Revisión de estructura y objetivos grupales.

PROCESOS PARTICIPATIVOS

Participación ciudadana o en organizaciones. Sesiones de trabajo participativo. Toma de decisiones inclusiva.

LIDERAZGO TRANSFORMADOR

Activar la energía grupal hacia un liderazgo consciente, al servicio de los objetivos grupales. Dinámicas grupales y workshops

WORKSHOPS

¿Qué tema te ha interesado profundizar? Oferta formativa pensada para organizaciones y grupos. Formación on line y presencial.

PASO a PASO

CÓMO ES EL PROCESO DE LA FACILITACIÓN

Toma de contacto

Reunión para plantear conflictos/necesidades grupales

Diagnóstico

Desarrollo de una propuesta de facilitación

Facilitación

Intervención a través de herramientas y dinámicas en activo

Evaluación

Valorar los resultados y evaluar los servicios prestados

Más razones

LOS CONFLICTOS SON PUERTAS A LOS PROCESOS GRUPALES QUE REQUIEREN DE ATENCIÓN

Adaptación

Herramientas de trabajo ON-LINE

Como parte de mi manera de trabajar, me adapto a los tiempos que corren. Trabajo tanto de manera remota como presencial, proporcionando a las organizaciones herramientas para optimizar procesos de trabajo, estructura y organización. La capacitación en la utilización de estas herramientas tecnológicas es un servicio adicional que incluyo dentro de la facilitación de manera gratuita y opcional.

Crisis y cambio

Dificultades para avanzar

La participación es una de las claves a observar en los grupos. La desigualdad de roles y de asignación de tareas puede generar tensiones cuando no hay una estructura sólida que la sostenga. Emociones como la frustración, el cansancio, la desilusión van emergiendo en las relaciones grupales y es importante darles un tiempo y un espacio para destrabar situaciones de caos que están perjudicando el bienestar grupal. A través de una indagación previamente planificada, podemos ahondar en las necesidades grupales no satisfechas para dar lugar a la energía creativa grupal, donde emergerán las semillas del cambio.

Seguimiento

Acompañar más allá de los RESULTADOS

Cada grupo tiene sus tiempos y sus ritmos. En la búsqueda de objetivos está también la observación de los procesos para comprender la energía grupal, y cómo optimizar los recursos para alcanzar tales objetivos. Doy un seguimiento cercano a las personas en sus procesos grupales. Acompaño desde la escucha activa, la receptividad y la acogida de cada momento vital como único.

Red de apoyo

Facilitación cooperativa

Cuento con una red de profesionales con quienes me complemento de manera muy fluida en áreas como: economía, consultoría, diseño, psicología y por supuesto, de la facilitación. Esta red se expande, renueva y ajusta a las necesidades que presenta cada caso con la intención de poder ofrecer el mejor servicio a cada cliente.

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