Facilitación de equipos

ACOMPAÑAMIENTO DE PROCESOS DE CAMBIO EN LAS ORGANIZACIONES

S E R V I C I O S

FACILITAR ES MÁS AMPLIO QUE MEDIAR: ES ACOMPAÑAR AL GRUPO EN SU PROCESO DE REGULACIÓN

Facilitación de reuniones

Reuniones más efectivas en menos tiempo y con resultados asegurados

GESTIÓN DE DIFICULTADES

Gestión de crisis y conflictos para el desarrollo de la confianza grupal

CAMBIOS ORGANIZACIONALES

Acompañamiento respetuoso de los procesos internos. Revisión de estructura y objetivos grupales.

PROCESOS PARTICIPATIVOS

Sesiones de trabajo participativo. Toma de decisiones inclusiva.

WORKSHOPS ON-LINE

Oferta de formación on-line para el desarrollo personal, grupal y social. Consulta el calendario

COMUNICACIÓN ESTRATÉGICA

Desarrolla tu MARCA PERSONAL Mentoría - Posicionamiento Contenidos

PASO a PASO

CÓMO ES EL PROCESO DE LA FACILITACIÓN

Toma de contacto

Reunión para plantear conflictos/necesidades grupales

Diagnóstico

Desarrollo de una propuesta de facilitación

Facilitación

Intervención a través de herramientas y dinámicas en activo

Evaluación

Valorar los resultados y evaluar los servicios prestados

Más razones

LOS CONFLICTOS SON PUERTAS A LOS PROCESOS GRUPALES QUE REQUIEREN DE ATENCIÓN

Herramientas de trabajo ON-LINE

Como parte de mi manera de trabajar, me adapto a los tiempos que corren. Trabajo tanto de manera remota como presencial, proporcionando a las organizaciones herramientas para optimizar procesos de trabajo, estructura y organización. La capacitación en la utilización de estas herramientas tecnológicas es un PLUS adicional que puede ir incluida dentro de la propuesta de facilitación, de manera opcional.

Dificultades para avanzar

La participación es una de las claves a observar en los grupos. La desigualdad de roles y de asignación de tareas puede generar tensiones cuando no hay una estructura sólida que la sostenga. Emociones como la frustración, el cansancio, la desilusión van emergiendo en las relaciones grupales y es importante darles un tiempo y un espacio para destrabar situaciones de caos que están perjudicando el bienestar grupal. A través de una indagación previamente planificada, podemos ahondar en las necesidades grupales no satisfechas para dar lugar a la energía creativa grupal, donde emergerán las semillas del cambio.

Acompañar más allá de los RESULTADOS

Cada grupo tiene sus tiempos y sus ritmos. En la búsqueda de objetivos está también la observación de los procesos para comprender la energía grupal, y cómo optimizar los recursos para alcanzar tales objetivos. Doy un seguimiento cercano a las personas en sus procesos grupales. Acompaño desde la escucha activa, la receptividad y la acogida de cada momento vital como único.

Facilitación cooperativa

Cuento con una red de profesionales con quienes me complemento de manera muy fluida en áreas como: economía, consultoría, diseño, psicología y por supuesto, de la facilitación. Esta red se expande, renueva y ajusta a las necesidades que presenta cada caso con la intención de poder ofrecer el mejor servicio a cada cliente.

SUSCRÍBETE

RECIBE EN TU E-MAIL NUESTRO NEWSLETTER CON LAS ÚLTIMAS NOVEDADES