Facilitación de equipos
ACOMPAÑAMIENTO DE PROCESOS DE CAMBIO EN LAS ORGANIZACIONES
S E R V I C I O S
FACILITAR ES MÁS AMPLIO QUE MEDIAR: ES ACOMPAÑAR AL GRUPO EN SU PROCESO DE REGULACIÓN
Facilitación de reuniones
Reuniones más efectivas en menos tiempo y con resultados aseguradosGESTIÓN DE DIFICULTADES
Gestión de crisis y conflictos para el desarrollo de la confianza grupalCAMBIOS ORGANIZACIONALES
Acompañamiento respetuoso de los procesos internos. Revisión de estructura y objetivos grupales.PROCESOS PARTICIPATIVOS
Sesiones de trabajo participativo. Toma de decisiones inclusiva.WORKSHOPS ON-LINE
Oferta de formación on-line para el desarrollo personal, grupal y social. Consulta el calendarioCOMUNICACIÓN ESTRATÉGICA
Desarrolla tu MARCA PERSONAL Mentoría - Posicionamiento ContenidosPASO a PASO
CÓMO ES EL PROCESO DE LA FACILITACIÓN
Toma de contacto
Reunión para plantear conflictos/necesidades grupalesDiagnóstico
Desarrollo de una propuesta de facilitaciónFacilitación
Intervención a través de herramientas y dinámicas en activoEvaluación
Valorar los resultados y evaluar los servicios prestadosMás razones
LOS CONFLICTOS SON PUERTAS A LOS PROCESOS GRUPALES QUE REQUIEREN DE ATENCIÓN
Herramientas de trabajo ON-LINE
Como parte de mi manera de trabajar, me adapto a los tiempos que corren. Trabajo tanto de manera remota como presencial, proporcionando a las organizaciones herramientas para optimizar procesos de trabajo, estructura y organización. La capacitación en la utilización de estas herramientas tecnológicas es un PLUS adicional que puede ir incluida dentro de la propuesta de facilitación, de manera opcional.
Dificultades para avanzar
La participación es una de las claves a observar en los grupos. La desigualdad de roles y de asignación de tareas puede generar tensiones cuando no hay una estructura sólida que la sostenga. Emociones como la frustración, el cansancio, la desilusión van emergiendo en las relaciones grupales y es importante darles un tiempo y un espacio para destrabar situaciones de caos que están perjudicando el bienestar grupal. A través de una indagación previamente planificada, podemos ahondar en las necesidades grupales no satisfechas para dar lugar a la energía creativa grupal, donde emergerán las semillas del cambio.
Acompañar más allá de los RESULTADOS
Cada grupo tiene sus tiempos y sus ritmos. En la búsqueda de objetivos está también la observación de los procesos para comprender la energía grupal, y cómo optimizar los recursos para alcanzar tales objetivos. Doy un seguimiento cercano a las personas en sus procesos grupales. Acompaño desde la escucha activa, la receptividad y la acogida de cada momento vital como único.
Facilitación cooperativa
Cuento con una red de profesionales con quienes me complemento de manera muy fluida en áreas como: economía, consultoría, diseño, psicología y por supuesto, de la facilitación. Esta red se expande, renueva y ajusta a las necesidades que presenta cada caso con la intención de poder ofrecer el mejor servicio a cada cliente.
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