Facilitación de equipos

REUNIONES EFECTIVAS

Para sesiones grupales online o presenciales:

Menor tiempo

Técnicas y herramientas que posibilitan un uso responsable del tiempo de discusión de los temas a tratar y las cuestiones a resolver.

Toma de decisiones

Al llegar a un acuerdo sobre el método para tomar decisiones, se activa un procedimiento que agiliza el proceso de manera inclusiva e integradora con las diferentes visiones.

Cuidado de las relaciones

Mantener una comunicación asertiva es importante para que las reuniones sean espacios seguros donde las personas puedan expresarse

PRIMERA sesión GRATUITA

Te ofrezco la posibilidad de incluir HERRAMIENTAS para mejorar las reuniones de tu organización consiguiendo tu PACK a un precio muy conveniente, o bien, puedes CONTAR CONMIGO para que facilite tus reuniones o sesiones grupales. La primera sesión de facilitación de reuniones será GRATUITA.

Quiero elegir

Facilitación de procesos

Organizaciones - Empresas - Fundaciones - Instituciones - Asociaciones - Administración pública - Grupos en general

GESTIÓN DE CRISIS

Los conflictos al interior de las organizaciones pueden llevar a situaciones de crisis que llegados a un punto, requieren de AYUDA EXTERNA para salir de la situación.

Atravesar una crisis -o un conflicto importante si la palabra «crisis» te parece muy grande- requiere de una evaluación de los procesos hasta ahora implementados, y por tanto una FACILITADORA que no esté influenciada por las tensiones y/o la historia de la organización puede aportar una MIRADA VALIOSA sobre los procesos que están desencadenando la crisis.

Trabajo con herramientas que ponen el foco en el CUIDADO de las RELACIONES INTERPESONALES para recuperar la confianza grupal y por ende, mejorar el TRABAJO EN EQUIPO.

CAMBIOS ORGANIZACIONALES

Fusión, renovación, fluctuación, reorganización, e incluso una disolución pueden ser procesos que, con un acompañamiento desde la facilitación, sean BENEFICIOSOS para todos las personas que integren la entidad.

Propiciar un AMBIENTE general de CONFIANZA, la participación inclusiva en pos de los objetivos grupales, el respeto por la diversidad y descubrir nuevas maneras de hacer y estar en los grupos forman parte de la propuesta de MAIME TS.

¿Qué cambio está atravesando tu entidad y cómo podría ayudarte?

PROCESOS PARTICIPATIVOS

Facilitación de procesos de participación ciudadana o en organizaciones. Elaboración de diagnóstico, orientación, y facilitación de espacios de intercambio y propuestas de dinámicas y/o actividades multitudinarias, generando respuestas creativas a cuestiones previamente planteadas, con un seguimiento y evaluación de los resultados.

Desarrollo de REDES de COLABORACIÓN entre proyectos, profesionales, organizaciones y colaboradoras/es dispuestas a participar en la gestión del cambio organizacional que buscamos.

LINK de proyectos y por grupos de interés.

LIDERAZGO TRANSFORMADOR

En los últimos años, los cambios políticos, sociales, económicos, culturales y organizacionales requieren de líderes capaces de poner a las PERSONAS EN EL CENTRO, revisando los privilegios adquiridos y poniendo en valor la capacidad de co-crear desde la diversidad.

Un liderazgo consciente y transformador requiere de una revisión de la cultura grupal, así como de la revisión de las estructuras de PODER visibles y no tan visibles que se tejen en el entramado organizacional.

Cuando el liderazgo vigente no obtiene la respuesta esperada, es un buen momento para hacer una revisión del sistema.

Consulta el WORKSHOP sobre LIDERAZGO TRANSFORMADOR

También te ofrecemos…

Workshops Off & On-line. Espacios para la transformación personal y grupal.

Comunicación Integral. Diseño, creación y redacción de contenidos para posicionar tu marca.

CONTADME VUESTRO CASO

Hacemos una primera sesión online o presencial para que podáis contarme vuestra situación y responder algunas preguntas. En un par de días elaboro un diagnóstico y una PROPUESTA de FACILITACIÓN. Una vez aprobada la propuesta, ponemos fecha a la sesión de facilitación grupal.